10 Pertanyaan Bahasa Inggris yang Sering Ditanya Pas Interview Kerja

Hampir semua orang yang pernah wawancara kerja pasti agak takut. Bagaimanapun juga, kesempatan ini bisa saja mengubah hidupmu, selamanya!

10 Pertanyaan Bahasa Inggris yang Sering Ditanya Pas Interview Kerja. Photo by cottonbro studio: https://www.pexels.com/photo/woman-holding-clipboard-3205566/

Wedeeehhh udah mau kerja aja nih 🤭. Eh, emang udah siap di interview ama HRD? Saran kita siapin dulu deh, cari-cari contekan dulu pertanyaan apa yang biasanya sering ditanyain pas interview.

Nih admin udah kasih sedikit contekan, moga berguna buat kalian yang lagi persiapan interview kerja.

Owh iya, apa pun pertanyaan dalam wawancara kerja, jangan panik. Tetap tenang dan rileks.

10 Pertanyaan Bahasa Inggris yang Sering Ditanya Pas Interview Kerja, beserta jawaban untuk membantu Anda menaklukkan wawancara.

Kebanyakan perekrut zaman sekarang mengajukan pertanyaan wawancara kerja bahasa Inggris yang kurang lebih sama. Jadi, dengan sedikit persiapan, kamu dapat berbicara dengan baik saat wawancara.

Pertanyaan yang sering ditanyakan saat interview kerja bahasa Inggris dan artinya

1. Please introduce yourself briefly?

(Tolong perkenalkan diri Anda secara singkat?)

Mereka ingin tahu tentang kamu dan perkembangan karier kamu. Mereka ingin tahu tentang diri kamu berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar. Jawab dengan bahasa Inggris formal.

Hindari keterangan seperti I was born in …. ; I love playing the computer and surfing the net ; I have two sisters. Mereka tidak ingin tahu segalanya tentang Anda.

Contoh introduce untuk melamar perusahaan IT:

“My name is {Isi nama lengkapmu}. I graduated from {Isi nama kampusmu} University majoring in {Isi jurusanmu}, I got a GPA of {Isi IPK-mu} and graduated {Isi lama belajarmu} years. I have skill adobe collection, I understand JavaScript, html, css, Python, PHP, C, C ++, Node.js, React Native languages. I am very grateful because now I have succeeded in getting an interview at this company.“

(Nama saya {Isi nama lengkapmu}. Saya lulus dari Universitas {Isi nama kampusmu} jurusan {Isi jurusanmu}, saya mendapat IPK {Isi IPK-mu} dan lulus tahun {Isi lama belajarmu}. Saya memiliki koleksi skill adobe, saya mengerti JavaScript, html, css, Python, PHP, C, C ++, Node.js, bahasa React Native. Saya sangat bersyukur karena sekarang saya sudah berhasil mendapatkan wawancara di perusahaan ini.)

Atau kamu bisa belajar introduce yourself pada artikel ini: Introduction dalam Bahasa Inggris, Contoh-Contoh Perkenalkan Diri Beserta Artinya

2. What department do you apply and why do you interested on it?

(Posisi apa yang Anda lamar dan kenapa Anda tertarik melamar posisi itu?)

Pertanyaan lain mengenai pertanyaan ini misalnya:

• Why are you interested in this position/job? (Mengapa Anda tertarik dengan posisi / pekerjaan ini?)
• Why are you interested in working at this company? (Mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan ini?)

Maksut dari pertanyaan di atas, HRD ingin mengatahui minat, ketertarikanmu terhadap posisi yang tersedia.

Sebutkan jika posisi tersebut adalah sesuatu hal yang menyenangkan dan kamu menyukai hal itu. Tetapi fokuslah pada tanggung jawab pekerjaan tertentu atau nilai-nilai, dan misi perusahaan.

Apakah kamu senang berinteraksi dengan klien dan memecahkan masalah? Apakah kamu suka bekerja dengan angka dan menghemat uang perusahaan? Mungkin kamu menyukai produk perusahaan dan juga hebat dalam meningkatkan penjualan.

Fokus pada apa yang akan kamu lakukan dalam pekerjaan dan apa yang membuat kamu bersemangat tentang posisi itu, bukan tunjangan atau gaji atau tugas sehari-hari.

Contoh interview untuk posisi costumer service:

“What excites me about this position is the opportunity to interview customers on their experience with our product. I’ve always been skilled at understanding what people want or need. So, I look forward to using that skill to understand the user experience and consider how to improve it so that the company stands out among its competitors.”

(Yang membuat saya bersemangat tentang posisi ini adalah kesempatan untuk mewawancarai pelanggan tentang pengalaman mereka dengan produk kami. Saya selalu terampil dalam memahami apa yang diinginkan atau dibutuhkan orang. Jadi, saya berharap dapat menggunakan keterampilan itu untuk memahami pengalaman pengguna dan mempertimbangkan cara meningkatkannya sehingga perusahaan ini menonjol di antara para pesaingnya.)

3. Why did leave you previous job?

(Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?)

Pertanyaan lain mengenai pertanyaan ini misalnya:

• Why did you leave your last company/position? (Mengapa Anda meninggalkan perusahaan / posisi terakhir Anda?)
• Why are you leaving your current company/position? Mengapa Anda meninggalkan perusahaan / posisi Anda saat ini?)

HRD ingin mengetahui tentang alasanmu, kenapa kamu meninggalkan perusahaan lamamu.

Hati-hati dengan pertanyaan ini. Janganmengeluh atau membuat pernyataan negatif tentang perusahaan atau supervisor-mu sebelumnya / saat ini. Tetapi kamu harus jujur ​​pada saat yang sama.

Beberapa alasan umum yang mungkin bisa kamu gunakan meninggalkan pekerjaan meliputi:

1. Mencari tantangan baru 
2. Mencari peluang untuk mengembangkan karier Anda 
3. Perusahaan saat ini sedang berjuang secara finansial (tidak apa-apa untuk menyebutkan ini jika benar dan diketahui publik)
4. Perpindahan terbaru atau yang akan datang ke lokasi baru

Contoh:

“My last company reorganized it customer service department and as a result, they reduced the department by 10%, letting go of their most recent hires. Unfortunately, I was one of them but I’m grateful for the time I had there to sharpen my skills, experience. And I look forward to using those skills in this new position.“

(Perusahaan terakhir saya mengatur ulang departemen layanan pelanggannya dan sebagai hasilnya, mereka mengurangi departemen tersebut sebesar 10%, melepaskan karyawan terbaru mereka. Sayangnya, saya adalah salah satunya, tetapi saya bersyukur atas waktu yang saya miliki untuk mempertajam keterampilan, pengalaman. Dan saya berharap dapat menggunakan keterampilan tersebut di posisi baru ini.)

Baca juga: Alasan Mengapa Gagal dalam Wawancara Kerja

4. What are your strengths? Please specify each of three!

(Apa saja kelebihan Anda? Tolong jelaskan 3 saja!)

Pertanyaan lainnya:

• If I asked your supervisor to describe you, what would he/she say? (Jika saya meminta atasanmu untuk mendeskripsikan Anda, apa yang akan dia katakan?)
• Describe what a successful day looks like for you. (Jelaskan seperti apa hari yang sukses bagi Anda.)
• What do you think your top strength is? (Menurut Anda, apa kekuatan tertinggi Anda?)
• What are you good at? (Apa yang Anda kuasai?)

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini adalah menunjukkan keterampilan atau kekuatan tertentu dengan sebuah cerita. Tunjukkan bagaimana kamu menggunakan keterampilan itu di masa lalu.

5. What are your weaknesses? Please specify each of three!

(Apa saja kelemahan Anda? Tolong jelaskan 3 saja!)

Kunci untuk mempersiapkan pertanyaan ini adalah kemampuanmu untuk mengidentifikasi kelemahan yang masih diseimbangkan dengan kekuatan. 

Hal ini akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa kamu cukup mawas diri untuk mengetahui peluangmu.

Beberapa contoh kelemahan terbaik untuk disebutkan dalam sebuah wawancara:

1. I focus too much on the details
2. I have a hard time letting go of a project
3. I have trouble saying “no”
4. I get impatient when projects run beyond the deadline
5. I could use more experience in:
   • Verbal communication
   • Written communication
   • Team leadership
   • Interpreting analytics
   • Delegating tasks
   • Providing constructive criticism
6. I sometimes lack confidence
7. I can have trouble asking for help
8. It has been difficult for me to work with certain personalities
9. It can be difficult for me to maintain a healthy work/life balance.
10. In the past, I have been uncomfortable with ambiguity.

6. What makes you the best choice to be accepted in this company?

(Apa yang membuat Anda menjadi pilihan terbaik untuk diterima di perusahaan ini.)

Pertanyaan lain tentang hal ini adalah:

• Why would you be the right choice for this position? (Mengapa Anda menjadi pilihan yang tepat untuk posisi ini?)
• What makes you the best candidate for this position/this job? (Apa yang membuat Anda menjadi kandidat terbaik untuk posisi / pekerjaan ini?)
• Why should we hire you? (Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?)

Dengan pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui apa yang akan kamu lakukan untuk perusahaan yang kamu lamar. Apakah keahlian dan pengalamanmu akan menguntungkan perusahaan dan membantu mencapai tujuannya? 

Ini adalah kesempatanmu untuk fokus pada kekuatan, pencapaian masa lalu, dan / atau keterampilanmu. Kemudian hubungkan pengalamanmu tersebut dengan apa yang akan kamu lakukan di posisi baru ini.

Contoh berikut seorang pelamar yang memili pengalaman di bidang seles yang mencoba melakukan pengalaman kerjanya pada posisi yang tersedia di perusahaan yang akan dilamar:

“In the job description, I see that the top priority is to increase sales revenue. One of my skills is the ability to identify opportunities for growth and strategize accordingly. In my previous job, I saw an opportunity to increase our market share within a specific segment and through new marketing outreach I increased our sales by 12% within one year. I look forward to bringing those same skills to this position.“

(Dalam job description, saya melihat bahwa prioritas utama adalah meningkatkan pendapatan penjualan. Salah satu keterampilan saya adalah kemampuan untuk mengidentifikasi peluang untuk tumbuh dan menyusun strategi yang sesuai. Dalam pekerjaan saya sebelumnya, saya melihat peluang untuk meningkatkan pangsa pasar kami dalam segmen tertentu dan melalui jangkauan pemasaran baru saya meningkatkan penjualan kami sebesar 12% dalam satu tahun. Saya berharap dapat membawa keterampilan yang sama ke posisi ini.)

7. What do you know about the company?

(Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?)

Pertanyaan lain yang sama tentang pertanyaan ini adalah:

• What do you already know about our company? (Apa yang sudah Anda ketahui tentang perusahaan kami?)
• What do you know about our competitors? (Apa yang Anda ketahui tentang pesaing kita?)
• What makes you a good fit for our company? (Apa yang membuat Anda cocok untuk perusahaan kami?)

Pewawancara ingin melihat apa yang kamu ketahui tentang perusahaan dan produk atau layanannya. Jangan hanya mengulangi apa yang ada di situs web atau brosur mereka.

Tunjukkan bahwa kamu mengetahui sesuatu tentang industri tertentu dan peran perusahaan dalam industri tersebut. Bicarakan tentang pesaing mereka atau strategi pemasaran yang kamu kenal. 

Bicarakan tentang budaya dan nilai perusahaan. Ini menunjukkan bahwa kamu meluangkan waktu untuk mempelajari perusahaan dan mengetahui peluang.

Baca juga: Tips Lulus Menghadapi Tes Wawancara dalam Tes Beasiswa

8. Where do you see yourself in 5 years?

(Di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun?)

Pertanyaan lain yang sama tentang pertanyaan ini adalah:

• What are your career goals? (Apakah tujuan karir anda?)
• What would you do in your first 3-4 months here? (Apa yang akan Anda lakukan dalam 3-4 bulan pertama Anda di sini?)
• What would your first 30 days look like in this job? (Seperti apa 30 hari pertama Anda dalam pekerjaan ini?)

Tujuan dari pertanyaan ini adalah pewawancara ingin mengetahui tujuan masa depan dan prospek masa depan kamu.

Fokusnya di sini adalah bagaimana kamu menetapkan tujuan, bagaimana kamu bisa memecahkan masalah. Seorang pewawancara menginginkan seseorang yang ambisius dan akan menyelesaikan pekerjaannya.

9. What salary range were you looking for?

(Berapa kisaran gaji yang Anda cari?)

Contoh Pertanyaan

• Would you be willing to move to a new city? (Apakah Anda bersedia pindah ke kota baru?)
• Would you be willing/able to travel often? (Apakah Anda mau / bisa sering bepergian?)
• What is your availability? (Apa ketersediaan Anda?)
• How would your ideal work day look? (Bagaimana hari kerja ideal Anda terlihat?)

Dengan pertanyaan yang terkait dengan pertanyaan di atas, sangat penting untuk jujur. Perjelas ketersediaanmu. Jujurlah tentang apa yang ingin Anda lakukan. 

Jika kamu menerima pertanyaan tentang gaji yang pasti bisa membuatmu tidak nyaman. Berbicara tentang uang selalu merupakan tantangan. 

Dalam jawabanmu, kamu tidak ingin menawarkan angka yang terlalu rendah atau terlalu tinggi. Yang terbaik adalah meneliti gaji umum untuk posisi itu dan untuk seseorang dengan kualifikasimu.

Contoh:

The typical salary range for this position is RpXjuta to RpXjuta, so I would expect something within that. (Kisaran gaji untuk posisi ini adalah RpXjuta hingga RpXjuta, jadi saya mengharapkan sesuatu di dalamnya.)

10. Do you have questions for me?

(Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?)

Pertanyaan lain yang berkaitan dengan ini adalah:

• Are there any questions you’d like to ask? (Apakah ada pertanyaan yang ingin Anda tanyakan?)

Sekarang giliranmu untuk bertanya. Dan kamu pasti harus melakukannya. Pertanyaan-pertanyaan ini harus berkaitan dengan pekerjaan, budaya perusahaan, ekspektasi, dll. (Bukan paket tunjangan, tawaran gaji, waktu liburan, dll.)

Wawancara dalam Bahasa Inggris dan Artinya

Wawancara Kerja 1

Posisi: Staff of Human Resources Departement

Interviewee: Good Morning, Sir. (Selamat pagi, Pak)

Interviewer: Good Morning. Sit down please. And please introduce yourself to me. (Selamat pagi. Silahkan duduk dan silahkan perkenalkan diri Anda kepada saya.)

Interviewee: My name is Putri Larasati. I am 21 years old. I graduated from the Brawijaya University, majoring in Public Relation. (Nama saya Putri Larasati. Saya berusia 21 tahun. Saya lulusan Universitas Brawijaya jurusan Public Relation)

Interviewer: Have you had any work experience related with the field of human resources, Miss Veronica? And why do you think that you are suitable for this position? (Apakah Anda memiliki pengalaman kerja berkaitan dengan bidang sumber daya  manusia, Nona Veronica? Dan mengapa Anda berpikir bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi ini?)

Interviewee: Yes, Sir. I’ve had a couple of experience relating to this field which I have  mentioned in my CV. I believe that my two years experience as a staff of human resource department can be an advantage. (Ya, Pak. Saya memiliki dua pengalaman kerja yang berkaitan dengan bidang ini  yang telah saya cantumkan dalam CV saya. Menurut saya pengalaman kerja selama  dua tahun sebagai staf sumber daya manusia sangat menguntungkan)

Interviewer: Mentions your strength! (Sebutkan kelebihan Anda!)

Interviewee: I am hardworking, responsible and disciplined. (Saya pekerja keras, bertanggung jawab dan disiplin.)

Interviewer: Which do you prefer, working in a team or individually? (Yang mana yang Anda pilih, bekerja dalam sebuah tim atau secara individu?)

Interviewee: I prefer both, because I can work in a team or individually depending on the task given to me. (Saya memilih dua- duanya karean saya daoat bekerja dalam tim maupun secara individu tergantung Aada tugas yang diberikan kepada saya.)

Interviewer : This position requires you to travel a lor. Are you willing to do that? (Posisi ini menurut Anda untuk banyak melakukan perjalan, Apakah Anda bersedia melakukannya?)

Interviewee: Yes I am willing to do it because I also love travelling. (Ya, saya bersedia melakukannya karean saya senang bepergian )

Interviewer: Do you have any questions, Miss Veronica? (Apakah ada pertanyaan, Nona Veronica? )

Interviewee: Not for this moment. (Tidak untuk saat ini.)

Interviewer: Ok, thank you for your presence. We will contact you a week from now. (Baiklah, terima kasih atas kedatangan Anda. Kami akan menghubungi Anda seminggu dari sekarang )

Interviewee: Thank you. (Terima kasih.)

Baca juga: Tips Jitu untuk Lulus Wawancara Visa Amerika

Wawancara Kerja 1

Posisi: Teacher

Interviewer 1: Good morning, please tell me your name. (Selamat pagi, Tolong sebutkan nama Anda.)

Interviewee: Good morning, Madam and Sir. My name is Kevin Aditya. (Selamat pagi, Ibu dan Bapak. Nama saya Kevin Aditya.)

Interviewer 1 : Tell me a little bit about yourself. (Ceritakan sedikit tentang diri Anda.)

Interviewee: My name is Kevin Aditya, I am twenty four years old. I come from Surabaya and I am a fresh graduate from the Surabaya Technology University majoring in architecture. (Nama saya adalah Kevin Aditya, saya berusia dua puluh empat tahun. Saya berasal dari Surabaya dan saya baru lulus dari Intitut Teknologi Surabaya jurusan Arsitektur.)

Interviewer 2 : Why do apply for this position? It’s not relevant with your field of study. (Mengapa anda melamar sebagai guru matematika? Tidak sesuai dengan bidangmu.)

Interviewee : The reason why I apply fot the position of mathematic teacher in this school is because I love teaching and also children. This position might no be relevant with my degree, but I have experiences in teaching. I had been a private tutor for three years. (Alasan mengapa saya melamar untuk posisi guru matematika di sekolah ini karena saya sangat suka mengajar dan juga anak – anak. Posisi ini mungkin tidak sesuai dengan gelar saya, tapi saya telah memiuliki pengalaman dalam hal mengajar. Saya sudah menjadi tutor privat selama tiga tahun )

Interviewer 1: Is that so? Are you willing to be a teacher akk your life? Or do you want to be architect one day? (Benarkah begitu? Apakah anda ingin menjadi guru selamanya? Atau anda ingin menjadi seorang arsitek suatu hari nanti?)

Interviewee: I plan to be a teacher for a few years but I have a dream to build an architect office one day. (Saya berencana untuk menjadi guru selama beberapa tahun tapi saya juga memiliki mimpi untuk membangun sebuah kantor arsitektur suatu hari nanti.)

Interviewer 2 : Can you tell me your strength in three words? (Bisakah anda menyebutkan kelebihan Anda dalam tiga kata?)

Interviewee: Organized, patient and disciplined. (Teroganisir, sabar dan disiplin.)

Interviewer 1: What do you know about this school? (Apa yang kamu tahu tentang sekolah ini?)

Interviewee: This school was established in 1970 and has been one of the best in this city. It is an international school, and requires all the theacer and students to speak English at all time. There are many facilities in this school which can be used by the students. (Sekolah ini didirikan pada tahun 1970 dan telah menjadi salah satu yang terbaik di kota ini. Ini adalah sekolah internasional yang menuntut seluruh guru dan muridnya untuk berbicara dengan Bahasa Inggris sepanjang waktu. Ada begitu banyak fasilitas yang bisa digunakan oleh siswa.)

Interviewer 2: You seem to know much about this school. Are you an alumnus? (Sepertinya anda tahu banyak tentang sekolah ini. Apakah anda lulusan sekolah ini?)

Interviewee: Unfortunately not, but I have heard a lot about this school. That’s why I want be a part of the staff in this school. (Sayangnya bukan, tapi saya telah banyak mendengar tentang sekolah ini. Karena itulah saya ingin menjadi bagian dari sekolah ini.)

Interviewer 1: Ok, I think that’s enough for today. Thank you for your time Mr. Aditya. Do you have any question? (Baiklah, sepertinya sudah cukup untuk hari ini. Terima kasih atas waktunya, Pak Aditya. Apakah ada pertanyaan?)

Interviewee: When will I know the result of this interview? (Kapankah saya akan mengetahui hasil dari interviu ini?)

Interviewer 2: We will contact you in a few days. (Kami akan menghubungi anda dalam waktu beberapa hari.)

Interviewee: Thank you, Madam and Sir. (Terima kasih, Ibu dan Bapak.)

Jangan lupa share ke temen kalian yang lagi nyari kerja juga yee biar sama-sama lolos.